人事管理

1、组织架构图：此模块主要是用来实现部门负责人根据政府的实际需求和组织管理架构进行平台内组织架构内容及逻辑关系的添加和维护的操作功能。

2、岗位管理：此模块主要是用来实现相关负责人对政府组织架构内的岗位进行基本信息的添加及维护的操作功能。

3、职工管理：此模块主要是用来实现相关负责人对政府内的职工基本信息、所属部门和任职岗位等信息内容的添加及维护的操作功能。

4、试用期管理：此模块实现了相关负责人对政府内试用期职工的基本信息、所属部门和任职岗位等信息内容的添加及维护的操作功能。

5、职工晋升：此模块实现了相关人员对晋升职工的信息的维护操作和针对不同部门不同等级的职工权限的修改的操作功能。

6、职工转岗：此模块实现了相关负责人对政府内转岗职工的基本信息、所属部门和岗位变化等信息内容的添加及维护的操作功能。

7、合同管理：此模块实现了相关负责人对职工的合同信息录入、维护的功能，职工也可对自身合同进行搜索查看。

8、档案管理：此模块实现了相关管理人员对新入职职工的档案信息录入的功能，也可对已有的职工档案根据实际情况进行删除、查看的维护操作。

9、离职管理：此模块主要实现了相关负责人对职工离职的信息管理，包括离职信息的添加和离职列表的管理。

10、培训管理：此模块主要实现了相关负责人对职工定期培训、自主学习、阶段考核的功能。相关负责人在平台的HR管理模块的培训管理下可对职工的学习资料、学习信息进行维护操作，用户可登录到此模块进行相关资料和学习文档的查看。用户可在此模块对相关专业知识进行学习。用户可在此模块进行考核，并记录职工的考试情况。

11、考勤管理：此模块主要实现了相关负责人对职工考勤的相关管理，包括考勤的时间段设置、班次设置、人员排班、考勤接报录入、考勤报表、对接考勤机。